放下與後退（學習再學習）

管理學的書看多了，對於一些專門救援各大企業的CEO生平很感興趣。總是覺得他們怎麼那麼厲害，一進公司就能摸透公司狀況，一眼就看出公司的困境，並提出可行的改革方向。

原來，管理公司就是管理人性。管的是誰的人性？員工的嗎？
『不！管的是自己的人性。』

為什麼是管理自己的人性？

因為人性是懶惰的：沒有動力不前進，沒有壓力不成長。

如果我們放任自己怠惰的人性，就會出現『睜眼瞎、張耳壟』的狀況。也就看不到眼前的危機，聽不到周圍的諍言。這種主管只會把公司推下深淵，更遑論拯救重建了。

要怎樣管理自己呢？唐朝的布袋和尚說得好！
《插秧偈》：
「手把青秧插滿田，
低頭便見水中天；
心地清淨方為道，
退步原來是向前。」

原來管理自己就是要懂得『放下』與『後退』。

『放下』就是彎下腰。

放下自己的身段，放下自己的執念。要把自己放空，才能容得下新的意念進來。好比做飯：我們每煮好一道菜，必得將鍋子洗乾淨再煮下一道。如不這麼做，第二道菜將混雜第一道菜的味道，鐵定不好吃。
要做大事的人一定要學會放下，放下不是放棄，反而是一種進化！

『後退』就是專注的心態。
要讓自己專注眼前的事物，一次做好一件事。看起來緩慢沒效率，甚至好像一直落後對手，其實卻是進步。插秧就是如此：專心插好眼前的秧苗，一轉眼就完成了一畝田的工作。若是頻頻回首觀望剩下多少工作，秧苗就會插得歪七扭八。所謂做得快不如做得好，指的就是這樣。
除了做事，學習也要有這種心態。學習要穩扎穩打、循序漸進，若只求速成而不把眼前的東西學好，常常就會學得四不像，這就是一場災難了！

當我們學會『放下』與『後退』，就能夠睜眼看得遠、張耳聽得廣，當然較好搞懂現況，再輔以管理的知識技巧，公司的困難自然容易迎刃而解。