2015年12月30日 星期三

從三個圖看趨勢--跨界與整合


我三個月前開始在高醫整形外科,對實習醫學生講授『醫學生涯規劃』。每次上課我一定會提到:不管任何產業,未來的趨勢就是『跨界與整合』世界的變動太快,所有人為的職業分類、行為分類,甚至生理分類都會被打破。想要在快速飛馳的環境中站穩腳步,一定要有『跨界與整合』的概念,否則必定會被甩到時光洪流裡。


水滴形乳房的魅力...


日本媒體《日刊體育》(日刊スポーツ)於28日舉辦第28屆日刊體育電影大賞。女演員長澤雅美(長澤まさみ)奪下最佳女配角,翌日各大媒體爭相報導這個新聞。重點不是她獲獎,而是長澤雅美身穿黑色的半透明蕾絲緊身上衣,完全展現她的性感曲線,連胸形都清晰可見,火辣穿著成為全場焦點。


2015年12月29日 星期二

乳房整形( 五 ) 如何選擇我要的胸部大小 ?



女人對自己的胸部總是有幻想:希望形狀渾圓堅挺、膚色白皙透亮、乳頭小巧粉紅…。就因為有夢想,才會來尋求整形外科醫師的幫忙。


在胸部整形手術中,女孩子最常遇到的問題就是:『我要選擇多大的胸部?』

2015年12月28日 星期一

人脈經濟學


最近有個棄醫從商的朋友跟我抱怨人脈經營真困難。


『飯局實在真多,累啊!』
『真沒想到要參加這麼多社團、公會!』
『沒辦法,得先去認識認識相關人士、拜訪業界大老。常常一天就這樣過去了!』

乳頭的美麗與哀愁



寒風來襲,終於有了冬天的樣子!
冬季,泡湯的季節!
也是乳頭整形的季節!

2015年12月27日 星期日

一個讓人難忘的婚禮


在整形外科診所待久了,我大概可以猜出顧客的來意,一眼看穿她(他)背後的需求。


2015年12月24日 星期四

驚奇的2015


2015年,真是個特別的年份!

2015,從中山大學管理學院畢業。
2015,開始一份新的執業契約。
2015,重新回到高醫整形外科教書。
2015,開始個人部落格寫作。
2015,開始商業管理的演講。
2015,似乎是我人生的另一個開始。

2015年12月22日 星期二

狩野模型(Kano Model)與醫療


在醫療界混得夠久的人會發現,怎麼隨著時間的進展,『奧客』似乎也越來越多。而且,民眾對醫療品質的要求似乎也越來越高。你或許可以解釋為時代趨勢,也可以說是民智見開,也可以推說是資訊的發達造成…等等。然而你只看到民眾的抱怨,卻想不出徹底解決的方案;或是見招拆招亂槍打鳥,急就章的改革卻造成下屬怨聲載道?


2015年12月21日 星期一

個人競爭力分析(自我檢測及SWOT的運用)


昨天,應邀到新北市三重區的『美麗人生產後護理之家』演講。對象是三十幾位從事醫美服務的醫師們。講題為『醫美產業現況及個人競爭力分析』。

2015年12月18日 星期五

簡單思考



(一)
工作不是人家給的,是自己創造出來的。

公司不是學校,不需要辦理教育課程。

有獨力自主學習能力的員工,才是公司需要的人。

三個小圈圈,幫妳建立『護理師個人品牌』


從行銷學角度出發,透視職場生存競爭力

最近有個新聞:
台中某醫院的門診護理師被要求每天開診前,要向候診民眾鞠躬問好。這件事引起醫療護理界的強大反彈,認為是『太過頭』了!

2015年12月14日 星期一

『豐』富人生、『胸』有成竹!



每個女生都希望自己有個堅挺的胸部。除此之外,還希望乳房的形狀很好看!
前一陣子,剛好有個網站在討論什麼是漂亮的女性胸形?

2015年12月7日 星期一

5個小步驟,幫助你打造『醫師個人品牌』


這是個競爭的年代。
醫療人員也是處於競爭的狀態。
大致上,年輕的醫師常會抱怨:醫師的黃金歲月已經遠去、老前輩佔據醫療位置、健保環境不佳、醫病關係惡化…等等。如果真要訴苦,七天七夜也講不完。


然而,抱怨並不能解決眼前的問題;詛咒並不會加速老一輩的凋零。醫師也是人,也得賺錢生活,得想辦法求生存。所以,年輕輩的醫師自然急於要做不一樣的事情;思考如何凸顯自己。換言之,就是建立醫師自己的個人品牌。