這本書很特別，特別的是書中的道理都很淺顯，有些也蠻容易做到，但是偶一為之還可以，要能持久實行就不容易了。
書中三十條規則：
- 會打招呼
- 會聯絡、報告、協商
- 成為開朗的人
- 不會讓周圍的人變焦躁
- 能正確聽懂別人說的話
- 和藹可親、好相處
- 有責任心
- 能夠好好回應
- 能為人著想
- 成為『愛管閑事』的人
- 成為執著的人
- 有時間觀念的人
- 隨時準備好工具
- 很會打掃整理
- 明白自身立場
- 能夠積極思考
- 懂得感恩
- 注重儀容
- 樂於助人
- 能夠熟練使用工具
- 能夠做好自我介紹
- 擁有『自慢』
- 能夠好好發表意見
- 勤寫書信
- 樂意打掃廁所
- 善於打電話
- 吃飯速度快
- 花錢謹慎
- 會打算盤
- 撰寫簡要工作報告
與其說是三十條工作規則，還不如說是三十條生活準則，是一個生活模式。或者說...像是修行！
把這樣的一套生活模式灌輸到同一間公司的夥伴身上，讓大家擁有同樣的生活價值觀，自然會對公司有無可言喻的向心力。
雖說這種師徒制的生活工作要求，似乎已經有些過時。然而，有些條目對於時下一些年輕人來說，還真有振聾發聵的功用。就是要提醒自己，要認真看待自己的工作，要用心！
這本書，說是經營管理書籍嘛？倒不如說是立志修身範本。案頭上放著，時時鞭策自己，倒也不錯！
